Administração geralLiderança e motivação
- (INSTITUTO AOCP 2015)
Ao designar e transmitir as responsabilidades da função aos subordinados, é preciso
A) evitar relacionar suas responsabilidades às metas e objetivos do departamento para não “assustar” o funcionário.
B) fazer o funcionário perceber que o que lhe foi designado é para ser feito como recomendado, não deve ser modificado, ou seja: tem que ser feito como mandado.
C) definir claramente as responsabilidades inerentes à função que o subordinado vai desempenhar
D) deixar claro que as responsabilidades frente à empresa são individuais e não mútuas.
E) permitir a duplicação das responsabilidades, garantindo dessa forma que as tarefas delegadas sejam executadas.
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