Direito do trabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego

• (FGV 2018)

Conforme a legislação trabalhista brasileira, o repouso semanal remunerado é:


A) obrigatório desde que previsto no contrato.

B) obrigatório e compulsoriamente aos domingos.

C) opcional e exclusivamente aos domingos.

D) opcional e preferencialmente nos finais de semana.

E) obrigatório e preferencialmente aos domingos.


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