Direito do trabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego

• (VUNESP 2018)

Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até


A) 2 (dois) períodos, exceto para o empregado adolescente.

B) 3 (três) períodos, exceto para o maior de 60 (sessenta) anos de idade.

C) 2 (dois) períodos, exceto para o maior de 50 (cinquenta) anos de idade.

D) 3 (três) períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 (quatorze) dias corridos, e os demais não poderão ser inferiores a 5 (cinco) dias corridos, cada um.

E) 2 (dois) períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos.


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