Direito do trabalhoModalidades de contratos de emprego
- (FCC 2022)
O contrato de trabalho intermitente, conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, pode ser considerado um contrato atípico, por ausência de
A) subordinação.
B) remuneração mensal.
C) continuidade.
D) onerosidade.
E) previsibilidade.
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