Direito do trabalhoModalidades de contratos de emprego

• (SELECON 2021)

O contrato de experiência é uma espécie de contrato por prazo determinado, cuja finalidade é dar condições recíprocas de conhecimento entre as partes. O empregado, na vigência do contrato, observará a adaptação à estrutura hierárquica dos empregadores, bem como às condições de trabalho a que está subordinado e, da mesma forma, o empregador verificará o desempenho funcional do empregado no exercício de suas funções. A duração do contrato de experiência é de:


A) 90 dias úteis

B) 30 dias, com prorrogação de 30 dias e outra prorrogação de 30 dias

C) 90 dias

D) 45 dias mais uma prorrogação de 30 dias


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 22

Vamos para o Anterior: Exercício 20

Tente Este: Exercício 22

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Direito do trabalho