Gestão de pessoasComportamento organizacional em gestão de pessoas

• (VUNESP 2022)

No âmbito dos estudos e conceituações com enfoque comportamental na administração, é correto afirmar que


A) a cultura organizacional abrange, basicamente, as normas formais de conduta e os comportamentos observáveis dos trabalhadores.

B) o clima organizacional é, em essência, uma medida de como as pessoas se sentem em relação à organização e a seus administradores.

C) a empresa deve ser vista como um sistema de dados objetivos, que não comporta uma organização informal oculta.

D) as percepções e os sentimentos dos membros de uma organização são formados individualmente, sem a participação dos grupos existentes.

E) nas empresas, quando analisadas sob o ângulo do sistema social, as pessoas comportam-se como peças de máquinas ou seres estritamente profissionais.


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