Gestão de pessoasComportamento organizacional em gestão de pessoas
- (VUNESP 2021)
A percepção é um elemento importante nas relações indivíduos/organização pois representa o processo pelo qual os colaboradores organizam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao ambiente organizacional. Na teoria sobre percepção denominada de Atribuição, a tendência de as pessoas atribuírem seu próprio sucesso a fatores internos e colocarem a culpa dos fracassos em fatores externos é conhecida como
A) erro fundamental de atribuição.
B) viés de autoconveniência.
C) efeito muleta.
D) efeito de halo.
E) percepção seletiva.
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