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Direito do trabalhoModalidades de contratos de emprego


EXERCÍCIOS - Exercício 20

  • (IPEFAE 2020)

O contrato de trabalho intermitente, segundo a letra expressa da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), para ser válido:



A) Precisa ser feito na forma escrita.

B) Precisa estar previsto em acordo ou convenção coletiva, para o caso de contratação de trabalhador menor.

C) O trabalhador deve ter entre 16 e 24 anos.

D) Deve durar por no máximo 180 dias, podendo ser prorrogado por até mais 90 dias.


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