Gestão de pessoasQualidade de vida no trabalho
- (VUNESP 2020)
É geralmente projetado para solicitar, estimular, avaliar e implementar propostas apresentadas pelos empregados e recompensar aqueles que forneçam ideias que tenham aplicações práticas e gerem resultados para a organização. Quase sempre as recompensas são monetárias, e o reconhecimento é público. Trata-se do
A) plano de gestão de recursos humanos.
B) sistema de benefícios.
C) programa de sugestões.
D) planejamento estratégico.
E) projeto de desenvolvimento individual.
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