Gestão de pessoasQualidade de vida no trabalho

• (FCC 2009)

A abordagem da Qualidade de Vida no Trabalho envolve duas dimensões potencialmente antagônicas. São elas:


A) A melhoria contínua dos processos e a necessidade de lazer dos trabalhadores.

B) A necessidade de aumentos constantes de produtividade no trabalho e a luta dos trabalhadores pelas melhorias salariais.

C) O bem-estar e a satisfação dos funcionários no trabalho e a produtividade e a qualidade

D) A preservação do meio ambiente e a expansão da produção industrial.

E) O crescente uso de tecnologias poupadoras de mão de obra e a necessidade de elevar a qualificação dos trabalhadores.


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