Gestão de pessoasQualidade de vida no trabalho
- (COMPERVE 2019)
Os resultados do gerenciamento da gestão de pessoas são essenciais para a avaliação e melhoria das suas práticas. Para que o gerenciamento seja efetivo, é preciso estabelecer padrões de
A) custo, qualidade, conhecimento e envolvimento.
B) qualidade, custo, habilidade e competência.
C) tempo, quantidade, atitude e horas trabalhadas.
D) quantidade, qualidade, tempo e custo.
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