Gestão de pessoasGestão participativa e trabalho em equipe
- (INSTITUTO AOCP 2020)
O trabalho em rede se apresenta como possibilidade de articulação do trabalho, que permite o atendimento das demandas com maior conectividade e descentralização junto aos territórios de atuações sociais. O trabalho em rede pressupõe
A) relações mais verticalizadas, articulação entre o público e o privado, trabalhos estanques dentro do território de abrangência.
B) relações burocratizadas, responsabilização dos vários atores sociais para que cada um faça a sua parte nas margens do território de abrangência.
C) relações mais horizontalizadas, articulação socioeducativa intersetorial, participação da sociedade e acolhimento das necessidades identificadas no território.
D) relações comunitárias que dificultam o trabalho de articulação e desmobilizam a participação de grupos no território de atuação.
E) relações conflituosas que se harmonizam, em que cada política faça a sua parte, e responsabilidades disciplinares.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 276
Vamos para o Anterior: Exercício 274
Tente Este: Exercício 30
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas