PsicologiaPsicologia e organizações
- (FCC 2019)
Mesmo que haja uma política de inclusão de pessoas com deficiência, com intervenções que visem à sensibilização de toda organização, cada nova contratação deve ser precedida de um reforço da equipe que receberá o novo trabalhador. Caso haja particularidades no trato com o tipo de deficiência que se apresenta, recomenda-se
A) treinar a equipe no modo de se relacionar/comunicar com determinada pessoa ou condição.
B) oferecer assistência rotineira e ininterrupta para que a pessoa execute seu trabalho a contento.
C) manter as pessoas com deficiência em um ambiente isolado das áreas produtivas da empresa.
D) associar as tarefas a serem realizadas ao tipo de deficiência, favorecendo menos adaptações.
E) admitir profissionais com o mesmo tipo de deficiência para toda a empresa.
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