PsicologiaPsicologia e organizações

• (VUNESP 2019)

Não se pode afirmar que toda pessoa é um talento. Para ser talento, a pessoa precisa possuir algum diferencial competitivo que a valorize. O conceito de talento humano conduz necessariamente ao de capital humano, que pode ser definido como


A) o conjunto de conhecimentos e habilidades pertencentes a cada trabalhador, constituindo as competências individuais.

B) o estilo de gestão baseado na liderança renovadora, com descentralização do poder e delegação de responsabilidades.

C) o patrimônio que uma organização pode reunir para alcançar competitividade e sucesso, sendo composto por talentos e pelo ambiente interno.

D) o investimento financeiro em atividades de treinamento e desenvolvimento de equipes, com base em avaliação sistemática do desempenho.

E) a totalidade dos meios de produção da organização, aliada a um método eficaz de planejamento de recursos humanos.


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