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Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização


EXERCÍCIOS - Exercício 75

  • (COMVEST UFAM 2019)

A estratégia de gestão de RH configurada por Peter Senge como um modelo que congrega as práticas capazes de estimular as pessoas que trabalham nas organizações a compartilharem os seus conhecimentos, gerando inteligência organizacional, é denominada de:


A) aprendizagem organizacional.

B) inteligência corporativa.

C) Balanced Scorecard.

D) dinâmica de grupo.

E) treinamento.


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