Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização
- (FGV 2018)
Uma empresa pública que opera em ambiente estável adota estratégia conservadora e defensiva.
Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos relativa às recompensas deve estar voltada para:
A) salário variável e benefícios flexíveis;
B) salário baseado em desempenho e benefícios flexíveis;
C) salário fixo e decisões centralizadas sobre os salários;
D) salário fixo e decisões descentralizadas sobre os salários;
E) salário baseado em desempenho e decisões descentralizadas sobre os salários.
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