Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (INSTITUTO AOCP 2019)
A forma como a gestão dos recursos humanos é realizada hoje se deve a um conjunto de características comuns à maioria das organizações públicas e que podem ser evitadas. Dentre as características prejudiciais, pode-se citar
A) atitudes que dão ênfase no desempenho.
B) flexibilidade da legislação.
C) baixa rotatividade na ocupação de posições de chefia.
D) limites à postura inovativa.
E) vinculação da visão do cidadão como destinatário do serviço público.
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