Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (CCV-UFC 2016)
A Gestão de pessoas visa a cooperação de pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. Abrange um leque amplo de atividades inter-relacionadas e agrupadas em categorias amplas designadas como sistemas. Assinale o sistema que contempla, dentre outras, as atividades de benefícios, carreiras, higiene e segurança no trabalho e relações com sindicatos.
A) Desenvolvimento ou capacitação.
B) Compensação ou manutenção.
C) Suprimento ou agregação.
D) Monitoração ou controle.
E) Controle ou aplicação.
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