Gestão de pessoasAplicando pessoas

• (IADES 2018)

Uma das funções das medidas de desempenho é induzir atitudes nas pessoas que estão sendo avaliadas. Em relação ao tema medidas de desempenho, assinale a alternativa correta.


A) Medidas de desempenho equivocadas induzem nas pessoas atitudes não desejadas.

B) As pessoas devem ser avaliadas com base na respectiva atuação sobre os fatores que elas não controlam.

C) As medidas de desempenho em todos os níveis devem permanecer estáticas, sem alterações.

D) As medidas de desempenho devem estar desassociadas da satisfação do cliente.

E) A análise crítica e a revisão regular das medidas de desempenho prejudicam o alcance dos objetivos definidos na estratégia traçada pela organização.


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