Gestão de pessoasAnálise e descrição de cargos
- (FCC 2008)
No sistema de avaliação de cargos, a variável que indica se um fator tem ou não a propriedade de atribuir valores diferenciados ao universo de cargos, por meio dos seus graus de intensidade, é a variável da
A) pressão emocional.
B) aplicabilidade.
C) responsabilidade.
D) fadiga mental.
E) discriminação.
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