Administração públicaEstrutura organizacional

• (ESAF 2009)

Um processo de mudança organizacional cujo objetivo prioritário seja perseguir, de um lado, a motivação, atitudes, comportamentos individuais, satisfação pessoal e profissional e, de outro lado, a coesão e a identidade interna, introduzindo novos valores e hábitos a serem compartilhados coletivamente, deve ser analisado sob a ótica das seguintes perspectivas:


A) humana e política.

B) cultural e política.

C) humana e estrutural

D) cultural e estrutural.

E) humana e cultural.


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