Administração geralA nova lógica das organizações e capital intelectual

• (VUNESP 2009)

Os desafios competitivos trouxeram para as áreas de recursos humanos uma mudança que se caracteriza pela troca da mão de obra tradicional para os trabalhadores do conhecimento. Entende-se por trabalhadores do conhecimento aqueles cujas responsabilidades vão além da execução física do trabalho, para incluir o planejamento, a tomada de decisões e


A) o direito de trabalhar.

B) a solução de problemas.

C) a disponibilidade de apoio técnico.

D) a capacidade de presença física.

E) a distribuição de pacotes de software.


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