Administração geralA nova lógica das organizações e capital intelectual

• (CESGRANRIO 2013)

Um diretor de recursos humanos pretende modificar a abordagem pela qual as pessoas são vistas na organização. Dentre os aspectos fundamentais que se apresentam na moderna gestão de pessoas, ele optou por valorizar a percepção de que as pessoas são “o principal ativo organizacional que agrega inteligência ao negócio”.
Ele decidiu valorizar a abordagem que considera as pessoas como


A) ativadores de recursos organizacionais

B) capital humano da organização

C) parceiros da organização

D) recursos organizacionais

E) talentos fornecedores da organização


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