Gestão de pessoasIndicadores de rh
- (FGV 2017)
O gerente de recursos humanos de uma organização acredita que os indicadores para acompanhamento e controle da composição e movimentação da força de trabalho da empresa são muito limitados. Os únicos indicadores apresentados nos relatórios mensais são o número total de empregados, o absenteísmo e a rotatividade. O gerente quer incluir novos indicadores, para ter uma visão mais rica e detalhada da composição da força de trabalho da organização.
Seria um indicador adequado para tal:
A) número total da força de trabalho;
B) salário médio por empregado;
C) passivo trabalhista total;
D) custo com saúde por empregado;
E) crescimento médio dos salários.
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