DiversosDiversos (23)

• (CESGRANRIO 2010)

Uma das características marcantes da configuração empresarial do século XXIremete à necessidade de rápida adaptação a novas realidades de mercado, exigindo que se planejem e se adotem mudanças que melhorem o desempenho da organização. O Desenvolvimento Organizacional consiste em uma abordagem de mudança planejada, centrada exatamente em promover a mudança nos funcionários, na natureza e na qualidade de suas relações de trabalho. Nessa abordagem, há ênfase nos processos abaixo, EXCETO



A) processos de renovação.

B) processos de solução de problemas.

C) administração participativa.

D) desenvolvimento de equipes e fortalecimento dos funcionários.

E) focalização do indivíduo e de seu potencial criativo na organização.


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