Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (COPEVE-UFAL 2010)
São objetivos da gestão de pessoas, exceto:
A) ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar a sua missão.
B) proporcionar competitividade à organização (fazer com que as forças das pessoas sejam mais produtivas).
C) aumentar a auto-atualização e a satisfação dos empregados no trabalho: desenvolver a qualidade de vida no trabalho.
D) administrar as contingências estruturais.
E) manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.
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