PsicologiaPiscologia e organizações

• (CESGRANRIO 2010)

O treinamento se caracteriza como um processo educacional de curto prazo que tem como objetivos preparar pessoal, proporcionar oportunidades para o seu desenvolvimento e mudar suas atitudes. Ele possui quatro etapas. Dentre elas está o levantamento de necessidades de treinamento, que tem como uma de suas características principais a (o)



A) verificação ou medição.

B) análise do problema de produção.

C) aplicação dos programas pela assessoria.

D) execução estratégica de treinamento.

E) programa de treinamento.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 148

Vamos para o Anterior: Exercício 146

Tente Este: Exercício 197

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Psicologia