Gestão de pessoasQualidade de vida no trabalho

• (CONSULPLAN 2012)

A respeito da qualidade de vida no trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA.



A) O modelo de gestão organizacional deve buscar a compatibilidade entre o bem-estar dos servidores, desempenho funcional e missão institucional.

B) Promover a autoestima e gerar satisfação no trabalho pode reduzir as doenças do trabalho.

C) A efetividade organizacional faz reduzir fatores negativos, como o absenteísmo e as aposentadorias precoces.

D) Na área pública, a valorização do servidor implica melhoria da qualidade do serviço público.


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