Gestão de pessoasQualidade de vida no trabalho

• (CCV-UFS 2014)

Westley (1979) analisa a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por meio de quatro indicadores fundamentais: econômico, político, sociológico e psicológico. O indicador político é representado por


A) participação nas decisões, status , autonomia, relacionamento interpessoal, grau de responsabilidade, etc.

B) equidade salarial e equidade no tratamento recebido, como remuneração satisfatória, jornada de trabalho, carga horária, etc.

C) segurança no emprego, liberdade de expressão, relacionamento com a chefia, participação nos lucros, etc.

D) autorrealização, nível de desafio, desenvolvimento pessoal e profissional, criatividade, identidade da tarefa, etc.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 47

Vamos para o Anterior: Exercício 45

Tente Este: Exercício 118

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas