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Gestão de pessoasAgregando pessoas


EXERCÍCIOS - Exercício 265

  • (FCC 2012)

Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:



A) características do cargo e exigências do candidato.

B) exigências do cargo e características do candidato.

C) características da função e exigências da organização.

D) exigências da função e características da organização.

E) características do cargo e exigências da função.


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