Direito do trabalhoRemuneração e salário: caracterização e distinções
- (Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ 2013)
Nas questões práticas em que é exigido o cálculo com salário mínimo, considere o valor de R$ 900,00. Para o cálculo das horas extras, a hora extraordinária terá um acréscimo sobre a hora normal equivalente ao percentual mínimo exigido pela Constituição Federativa da República Brasileira.
A respeito do cálculo do desconto previdenciário sobre um salário de R$ 5.000,00 devido no mês de agosto de 2013, pode-se afirmar que:
A) a alíquota máxima de desconto previdenciário do reclamante é de 11%
B) o valor de 8% é o índice máximo para qualquer valor mensal
C) a incidência do desconto previdenciário é sobre o montante total do salário
D) o valor teto para incidência do desconto previdenciário é de R$1.247,71
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