DiversosDiversos (17)
- (UFMT 2014)
Sobre a Avaliação de Desempenho, assinale a afirmativa INCORRETA.
A) A avaliação 360 graus fornece aos funcionários uma visão de todos os ângulos: supervisores, colegas, subordinados, clientes e outros.
B) Uma das desvantagens dos métodos comportamentais de avaliação é fornecer feedback .
C) A avaliação efetuada pelo gerente ou supervisor de um funcionário é considerada uma abordagem tradicional de avaliação de desempenho.
D) Uma das razões pelas quais o sistema de avaliação de desempenho não é efetivo refere-se à falta de padrões claramente definidos.
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