Administração geralDelegação centralização e descentralização
- (CEPS-UFPA 2016)
Um papel consiste em um conjunto de comportamentos recorrentes apropriados a uma posição específica em um sistema social formal ou informal, e especifica relações, como da autoridade e do status , no sistema. Nas organizações, os papéis formais são frequentemente nomeados como descrições de cargos.
Com base nessa teoria, em uma organização, um indivíduo que esboça comportamentos recorrentes de avaliação, recompensa, correção, disciplina e supervisão do trabalho desempenha o papel:
A) de um subordinado, na organização.
B) de um chefe, na organização.
C) do um consultor da organização.
D) de um fornecedor da organização.
E) de um cliente da organização.
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