Administração geralEstrutura organizacional

• (UFCG 2016)

O poder representa a capacidade de influenciar subordinados e colegas por meio do controle dos recursos organizacionais. O exercício do poder é algo inerente à posição da liderança. Entre os tipos de poder organizacional, há um que é inerente à estrutura organizacional, do tipo que, se o indivíduo deixa de ocupar o cargo, o poder permanece com a posição e não o acompanha, trata-se do:


A) Poder legítimo.

B) Poder premiador.

C) Poder coercitivo.

D) Poder de referência.

E) Poder estrutural.


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