DiversosDiversos (3)

• (FCC 2018)

Meyer, Allen e Smith (1993) desenvolveram uma concepção de comprometimento organizacional com três tipos de comprometimento. As frases: “Eu ficaria feliz em ficar o resto da minha carreira nesta organização” e “Eu realmente me sinto como se os problemas da organização fossem os meus próprios”, referem-se ao comprometimento


A) contínuo.

B) afetivo.

C) normativo.

D) eletivo.

E) descritivo.


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