Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização
- (ESAF 2016)
É possível admitir que alguns procedimentos podem ser adotados para motivar pessoas. Entre as possibilidades podemos destacar os itens abaixo, exceto:
A) reconhecimento e recompensa pelo bom trabalho.
B) remuneração como fator único.
C) perspectivas de crescimento profissional.
D) investimento no desenvolvimento dos indivíduos e das equipes.
E) benefícios que assegurem o bem-estar físico e psicológico dos funcionários.
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