Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização

• (COMPERVE 2016)

A liderança é um processo chave que causa grande impacto na vida das pessoas e das organizações. Encontramos na literatura diferentes abordagens a respeito da liderança. Uma dessas abordagens é a Teoria Situacional da Liderança que tem como base a ideia de que a conduta do líder deve


A) estar focada na obtenção de resultados finais como elevada produção e satisfação das pessoas.

B) apresentar características desejáveis de um líder de sucesso, incluindo as pessoais, intelectuais, emocionais e físicas, como inteligência, otimismo e espírito empreendedor, dentre outras.

C) levar em conta o contexto ambiental em que as atividades da liderança ocorrem, incluindo, o próprio líder, os liderados, a tarefa e os objetivos a serem alcançados.

D) estar centrada na execução da tarefa e nos resultados imediatos que serão alcançados.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 9

Vamos para o Anterior: Exercício 7

Tente Este: Exercício 21

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas