PsicologiaPsicologia e organizações

• (IDECAN 2022)

Os Programas de Avaliação de Desempenho funcionam de forma individual e coletiva, conduzidos gef'almente pela área de Recursos Humanos da empresa, e servem para dimensionar as necessidades de ajustes na equipe e implementação de treinamentos de acordo com as necessidades encontradas. Nesse contexto, assinale a alternativa que nãoestá de acordo com essa ferramenta.


A) Funciona para analisar a performance do colaborador.

B) Identifica o que não está bem e encaminha para demissão.

C) Abre a possibilidade de feedbacks para o colaborador e para a equipe.

D) Avalia o nível de comprometimento com o trabalho.

E) Mensura posturas e identifica talentos.


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