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PsicologiaPsicologia e organizações


EXERCÍCIOS - Exercício 22

  • (FCC 2019)

O relato do desempenho que descreve potenciais, pontos fortes e fracos, contribuições para o alcance dos objetivos organizacionais, entre outros aspectos referentes à conduta do indivíduo no trabalho, é um método de avaliação de desempenho denominado


A) avaliação por objetivos.

B) avaliação por resultados.

C) incidentes críticos.

D) pesquisa de campo.

E) relatório de performance.


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