PsicologiaPsicologia e organizações

• (FCC 2022)

O coachingevolutivo ajuda as pessoas a


A) se conscientizarem em relação aos seus padrões de comportamentos arraigados e a gerar disponibilidade para receber de forma aberta e disponível feedbacks desafiadores, que as levem a identificar novos objetivos de desenvolvimento.

B) dominarem uma forma eficaz de avançar, como amadurecer e desenvolver seus talentos e utilizá-los para contribuir com a organização e, ao mesmo tempo, ser uma alavanca que gere bem-estar pessoal.

C) entenderem que fase de desenvolvimento psicológico elas já alcançaram, quão bem elas têm dominado as etapas de desenvolvimento pelas quais passaram e que estágios de desenvolvimento precisam ser conquistados.

D) experimentar um poderoso estado de flow , promovendo autoconsciência, autovalorização e uma conexão transformadora entre o coachee , suas ações e o produto oferecido ao mundo externo que favorece uma evolução qualitativa.

E) identificar os obstáculos concretos e as dificuldades subjetivas e comportamentais que impedem a passagem para uma etapa maior de evolução e a construir um plano de ação para o desenvolvimento de novos comportamentos e recursos sociais.


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