Direito do trabalhoDireito coletivo do trabalho

• (FCC 2022)

A empresa de energia solar Sol de Rachar celebrou acordo com seus empregados do setor de vendas para prestarem serviços em teletrabalho durante a pandemia de Covid-19. A empresa pretende, a partir de 2023, que tais empregados retornem às atividades presenciais. Nessa hipótese, de acordo com o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho, a empregadora Ie observar o prazo mínimo de IIde transição.
As lacunas I e II se preenchem correta e respectivamente com



A) poderá unilateralmente determinar – 30 dias

B) deverá obter a concordância dos empregados – 15 dias

C) poderá unilateralmente determinar – 20 dias

D) deverá obter a concordância dos empregados – 20 dias

E) poderá unilateralmente determinar – 15 dias


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