DiversosDiversos (39)

• (VUNESP 2022)

A respeito do modelo de gestão por competências (MGC), pode-se afirmar que


A) começou a se consolidar como tendência na área de gestão de pessoas a partir dos anos 1940.

B) é o “grande maestro” ou “regente” da orquestra composta pelos subsistemas da área de gestão de pessoas.

C) parece ser passageiro, porque se mostra relevante principalmente para levar a organização a atuar conforme seus valores.

D) obteve maior importância na medida em que deixou de priorizar a atuação com foco no negócio.

E) tem caráter tático, ao atrair para a organização funcionários preparados, capazes de contribuir para que o planejamento da empresa aconteça.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 220

Vamos para o Anterior: Exercício 218

Tente Este: Exercício 475

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Diversos