Gestão de pessoasGestão de conhecimento

• (SELECON 2022)

De acordo com Chiavenato, ao longo do século XX, foi possível constatar três eras organizacionais distintas. A era na qual “as pessoas, seus conhecimentos, habilidades e competências passam a ser a principal base da nova organização”, proporcionando a mudança da antiga ARH (administração de recursos humanos) para a GP (gestão de pessoas), pode ser designada como:


A) a era da industrialização neoclássica

B) a era da informação

C) a era do capital

D) a era da industrialização clássica


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