Direito do trabalhoDireito do trabalho

• (COSEAC 2021)

Ao admitir novos funcionários, os empregadores devem proceder à anotação, na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), da data de admissão, remuneração e as condições especiais, se houver. A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT estabelece o prazo para que seja feita tal anotação, e depois dado acesso ao trabalhador. Os prazos estabelecidos para o empregador efetuar a anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e dar acesso a elas ao trabalhador são, respectivamente:


A) 48 (quarenta e oito) horas e 5 (cinco) dias úteis, a partir das anotações.

B) 5 (cinco) dias úteis e 48 (quarenta e oito) horas, a partir das anotações.

C) 2 (dois) dias úteis e 24 (vinte e quatro) horas, a partir das anotações.

D) 10 (dez) dias corridos e 24 (vinte e quatro) horas, a partir das anotações.

E) 72 (setenta e duas) horas e 10 (dez) dias úteis a partir das anotações.


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