Gestão de pessoasAgregando pessoas (2)
- (CESPE / CEBRASPE 2021)
O recrutamento externo é uma forma de captar novos candidatos de fora da organização para suprir a necessidade de seleção de vagas para as quais esses candidatos estejam aptos. Uma vantagem dessa forma de recrutamento é que ela
A) é um processo rápido e mais seguro que o recrutamento interno devido às diversas opções de candidatos.
B) favorece a motivação dos empregados internos à organização quanto às expectativas de crescimento profissional.
C) favorece a entrada de novos talentos, experiências e a promoção de novas ideias para a organização.
D) é um processo menos oneroso que o recrutamento interno.
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