Gestão de pessoasAplicando pessoas

• (FGV 2021)

Um ano após a convocação dos aprovados em concurso público, o departamento de Recursos Humanos da IMBEL decide realizar uma avaliação de desempenho dos empregados e opta pelo método da escolha forçada. Assinale a opção que apresenta uma vantagem desse método.


A) A redução da parcialidade.

B) O aumento da superficialidade.

C) O estímulo à ocorrência do efeito halo.

D) A participação ativa do indivíduo avaliado.

E) A facilidade de comparação entre os avaliados.

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