Gestão de pessoasAplicando pessoas
- (FGV 2021)
Um ano após a convocação dos aprovados em concurso público, o departamento de Recursos Humanos da IMBEL decide realizar uma avaliação de desempenho dos empregados e opta pelo método da escolha forçada. Assinale a opção que apresenta uma vantagem desse método.
A) A redução da parcialidade.
B) O aumento da superficialidade.
C) O estímulo à ocorrência do efeito halo.
D) A participação ativa do indivíduo avaliado.
E) A facilidade de comparação entre os avaliados.
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