Segurança e saúde no trabalhoNormas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego (2)

• (SELECON 2020)

O Departamento de Recursos Humanos (DRH) de uma empresa recebeu uma solicitação de contratar um trabalhador jovem. Em consulta feita ao Setor de Segurança do Trabalho pelo DRH, o técnico de segurança do trabalho informou que, segundo a NR 17 (Ergonomia), o trabalhador deverá possuir idade:


A) menor que 18 anos e maior que 14 anos


B) menor que 21 anos e maior que 16 anos

C) menor que 21 anos e maior que 18 anos

D) menor que 24 anos e maior que 21 anos


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