Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização

• (FGV 2020)

A gerente de recursos humanos de uma organização de médio porte recebeu a incumbência de implantar um método de avaliação de desempenho. A gerente quer um método que seja de fácil utilização e não exija treinamento para os avaliadores, mas que evite o efeito de generalização e superficialidade na avaliação.
Um método que atende a esses critérios é:



A) incidentes críticos;

B) escolha forçada;

C) autoavaliação;

D) pesquisa de campo;

E) escalas gráficas.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 61

Vamos para o Anterior: Exercício 59

Tente Este: Exercício 2

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas