Questões de concurso - Gestão de pessoas - Resolva Mais

EXERCÍCIOS - Exercício 28

(IF Baiano 2019)

A avaliação de desempenho é um instrumento que promove avaliar o desempenho das atividades laborais de um funcionário. Trata-se de um processo que busca reduzir subjetividades e, ao mesmo tempo, buscar a conformidade. A avaliação apresenta ao colaborador como as demais pessoas estão percebendo seu desempenho e contribuição à organização e aos demais envolvidos. Sobre o tema, assinale a alternativa que indique corretamente quem são os agentes possíveis de avaliar o desempenho de um funcionário.

A) O próprio funcionário (autoavaliação) é o único que pode avaliar o seu desempenho na execução das tarefas.

B) A chefia e sua equipe de trabalho são os únicos capazes de avaliar o desempenho do funcionário.

C) Os clientes externos são os únicos capazes de avaliar o desempenho do funcionário

D) O setor de recursos humanos é o único setor competente para avaliar o desempenho do funcionário.

E) A chefia, a equipe de trabalho e os clientes são capazes de avaliar o desempenho do funcionário.

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